14h de formation
+ de 96 vidéos
Accessible sur Pc, tablette et smartphone
Accès illimité
Certification Tosa ou ICDL
Nos résultats
Satisfactions sur le catalogue EDOF des 14 personnes formées sur l’année 2022
(Résultat moyen à la certification : 563 / 1000)
Accueil
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Contenu
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Équipe
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Moyens
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Accomagnement
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PowerPoint
En résumé, POWERPOINT...
Permet de créer des présentations de toutes pièces ou à partir d’un modèle ; ajouter du texte, des images, des diagrammes et des vidéos ; sélectionner une conception professionnelle avec le Concepteur PowerPoint ; Ajoutez des transitions, des animations et des mouvements cinématiques.
Les objectifs pédagogiques
- Construire votre propre charte graphique
- Utiliser les bons outils dans une démarche professionnelle
- Animer et projeter une présentation
- Connaître les règles de conception incontournables
En fin de parcours, vous serez capable de...
Maîtriser l’intégralité des bases de PowerPoint
- Être à l’aise avec l’environnement de PowerPoint
- Connaître les différentes étapes de la création d’une présentation
- Savoir réaliser des présentations attrayantes enrichies de dessins, d'images et d'animations
- Comprendre comment utiliser un masque pour gagner du temps lors la mise en forme de présentations
- Comprendre comment dynamiser ses présentations à l’aide d’effets
Modalités
Public visé
Méthodes pédagogiques
Pré requis
Lieu et horaire
Dispensée en
Public visé
Cette formation est à destination de toute personne majeure, tout profil :
- Étudiant,
- Salarié (secteur privé et public)
- Demandeur d’emploi,
- Retraité.
Méthodes pédagogiques
- Plateforme E-Learning,
- Exercices individuels,
- Supports de cours,
- Mise en application des logiciels.
Pré requis
- Savoir lire, écrire, parler français
- Savoir utiliser un PC
Lieu et horaire
- Jour et horaire de formation à définir (ou disponible dans le contrat de formation signé)
- 14 heures de formation minimum
- Heures supplémentaires possibles (selon profil et besoin)
Dispensée en
- E-learning
- Distancielle
- Présentielle
Au cours et en fin de la formation
Il sera proposé à chaque usager un accès en illimité à notre plateforme d’E-learning afin de pouvoir pleinement s’approprier l’outil informatique et que l’apprentissage soit le plus complet et ludique possible. Cette formation sera animé soit par un Formateur expérimenté.
| Matériel requis : | Modalités d’évaluation : |
|
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En fin de formation
- BILAN PÉDAGOGIQUE
- TEST DE VALIDATION DES COMPÉTENCES ACQUISES
- ATTESTATION DE FORMATION DÉLIVRÉE EN FIN DE STAGE
Débouchés et perspective d'avenir
Salaire moyen en début de carrière : Entre 20 000 et 22 000 euros bruts
- Employé(e) ou Assistant(e) administratif (ve) ;
- Travailler dans le secteur associatif ;
- Employé(e) en bureautique ;
- Booster ses possibilités d’évolution au sein de son entreprise ;
- Mettre à profit vos nouvelles aptitudes dans votre travail.
Mode de financement
Le compte personnel de formation (CPF)
Le projet de transition professionnelle (PTP)
Le bilan de compétences (BC)
Le conseil en évolution professionnelle (CEP)
Le compte personnel de formation (CPF)
Le compte personnel de formation permet de suivre l’une des formations qualifiantes éligibles au dispositif. Chaque salarié cotise entre 500 et 800 euros (pour les revenus les plus modestes) de formation par an, dans la limite de 5 000 ou 8 000 euros. Cet argent peut vous permettre de suivre une formation courte ou une longue formation, à distance ou en présentiel. Il vous suffit de consulter les modalités de chaque formation sur le catalogue en ligne pour choisir une formation compatible avec votre objectif et votre situation professionnelle.
Le projet de transition professionnelle (PTP)
Le PTP est un cadre qui permet à tout salarié de suivre une formation pour changer de métier ou de profession. Il s’agit d’une formation visant à vous offrir la possibilité d’effectuer une reconversion professionnelle. En principe, elle est soumise à une condition d’ancienneté.
Le bilan de compétences (BC)
Ce dispositif de formation professionnelle vous permet de faire le point sur vos compétences pour définir votre projet professionnel et/ou personnel.
Le conseil en évolution professionnelle (CEP)
Il permet d’être accompagné dans l‘élaboration et la mise en œuvre de votre projet.
Les dispositifs de formation pour les salariés de la fonction publique
Les salariés de la fonction publique peuvent accéder aux dispositifs de formation suivants :- Le CPF ;
- Le congé de formation professionnelle ;
- L’entretien de formation ;
- La période de professionnalisation.
Le plan de développement des compétences
La reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
L'entretien professionnel
La période de professionnalisation
Le plan de développement des compétences
Anciennement plan de formation, le plan de développement des compétences existe depuis le 1er janvier 2019. Ce document liste toutes les actions de formation choisies par l’employeur et mises à disposition des salariés de l’entreprise.
La reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
Ce dispositif propose des formations en alternance. Il est conçu pour permettre au salarié de bénéficier d’une promotion ou de se diriger vers un nouveau métier. Cette ressource s’adresse à tous les salariés en CDI, y compris les salariés en contrat unique d’insertion (CUI). Elle est également ouverte aux salariés en activité partielle, aux salariés sportifs et aux entraîneurs professionnels en CDD. Pour y prétendre, vous devez impérativement posséder un niveau de qualification inférieur au grade de licence (qui correspond à un bac +3).
L'entretien professionnel
Cet entretien vous permet d’analyser vos perspectives d’évolution professionnelle avec votre employeur.
La période de professionnalisation
Ce dispositif permet de suivre des formations qualifiantes en alternance. Considérée comme une formation sur mesure en entreprise, elle vous offre la possibilité d’acquérir les compétences et connaissances nécessaires pour exercer vos fonctions actuelles. Vous souhaitez en savoir plus sur le financement de la formation professionnelle ? Découvrez le guide complet proposé par l’IPAG pour donner un nouvel élan à votre vie professionnelle.
Infos utiles
Délai d'accès
Modalité d'évaluation
Accès handicap
Modalité d'inscription
Tarif
Délai d'accès
- Les inscriptions doivent être réalisées trois jours avant le début de la formation. Une fois l’inscription et le paiement validés, il vous sera envoyé par email vos LOGIN et Mot de passe (l’accès à la formation commencera le jour J, prédéterminé dans le contrat de formation)
Modalité d'évaluation
En amont de la formation :
- Audit gratuit et sans engagement par téléphone par nos formateurs,
- Tests d’autopositionnement avant l’entrée en formation.
Pendant la formation :
- Exercices pratiques, mises en situation de travail… pour valider l’appropriation et la compréhension de chaque notion abordée en formation par les participants.
En fin de formation :
- Validation des acquis : questionnaire à compléter par le stagiaire pour valider l’atteinte des objectifs,
- Si passage de certification, remise de la certification aux stagiaires,
- Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires, signée par le formateur.
- Un certificat de réalisation est également remis aux stagiaires.
Evaluation qualitative :
- Afin de constamment améliorer notre offre, un questionnaire de satisfaction est à remplir par les stagiaires, à l’issue de la formation.Pendan
Accès handicap
- Formation entièrement réalisée à distance sur une plateforme adaptée aux personnes en situation de handicap visuel et auditif.
- Référent handicap de Diisigner :
- M. CISSÉ Ousman
Modalité d'inscription
- Adresse : SERVICE INSCRIPTION DIISIGNER – 33, RUE DES GAULOIS – 91260 JUVISY SUR ORGE
- Téléphone : 01 79 93 31 39
- Email : inscription@diisigner.com
Tarif
900 € TTC